Strona główna | Zasoby Ludzkie | Dobór adaptacja motywowanie i rozwój pracowników. Psychologiczno-organizacyjne doradztwo dla firm
Dobór adaptacja motywowanie i rozwój pracowników. Psychologiczno-organizacyjne doradztwo dla firm
Autor: Wojciech Daniecki
Wydawca: Difin
ISBN: 978-83-7930-339-7
Data wydania: 2014
Liczba stron: 285/B5
Oprawa: miękka
Cena: 57,00 zł 51,30 zł
Dostępność: 24 godziny
Materiały dodatkowe (2): Pobierz materiały dodatkowe

Poleć znajomemu

Do schowka


Książka zawiera część teoretyczną i opis doświadczeń z programów konsultacyjno-szkoleniowych prowadzonych przez autora dla przedsiębiorstw i instytucji. Omówiono profesjonalne metody przyjmowania nowych pracowników i organizowania ich adaptacji, a następnie planowanie karier i tworzenie rezerwy kadrowej. To wszystko powinno być realizowane przy pomocy odpowiednich systemów ocen wyników aktualnych i spełniania kryteriów przyszłościowych. Omówiono bardzo dokładnie projektowanie i wdrażanie systemów motywacyjnych, zwracając szczególną uwagę na wspieranie twórczości. Jest też rozdział na temat wykwalifikowanego prowadzenia negocjacji oraz zarządzania swoim czasem i radzenia sobie ze stresem. Opisano także rolę konsultanta wspomagającego zarządzanie firmą/instytucją.

Książka przeznaczona jest dla menedżerów i pracowników działów personalnych firm. Ponadto może być dobrze przyjęta przez psychologów pracy, którzy chcą pełnić role konsultantów. Powinna być przydatna studentom psychologii pracy.

Lista załączników do pobrania z witryny internetowej wydawnictwa Difin http://www.ksiegarnia.difin.pl/strona/materialy-inne:

Załącznik 1. Prowadzenie negocjacji
Załącznik 2. Rola konsultanta

Spis treści:

Przedmowa
 
1. Dobór na stanowiska i adaptacja
 
I. Teorie i koncepcje
II. Działania praktyczne
 
2. Planowanie karier i tworzenie rezerwy kadrowej
 
I. Teorie i koncepcje
II. Działania praktyczne
 
3. Zarządzanie swoim czasem i radzenie sobie ze stresem
 
I. Teorie i koncepcje
II. Działania praktyczne
 
4. Projektowanie kompleksowych systemów motywacyjnych
 
I. Teorie i koncepcje
II. Działania praktyczne
 
5. Wdrażanie systemów ocen
 
I. Teorie i koncepcje
II. Działania praktyczne

6. Wspieranie twórczości w firmie
 
I. Teorie i koncepcje
II. Działania praktyczne
 
Bibliografia

 
Dodatkowe materiały do książki dostępne w księgarni internetowej  
wydawnictwa Difin: http://www.ksiegarnia.difin.pl/dodatki/strona/materialy-inne

Wojciech Daniecki

dr, wykłada na dwóch uczelniach w Warszawie (SWPS i Almamer). Pracował jako wykładowca na uczelniach amerykańskich. Jest autorem kilku poczytnych książek na temat psychologii zarządzania. Przez kilkanaście lat pracował też jako psycholog konsultant dla przedsiębiorstw i instytucji.



 Wstecz
Copyright Difin Spółka Akcyjna | Design: Edit | Wykonanie: Net-Line