Strona główna | Prawo monografie | Zakaz konkurencji jako sposób ochrony interesów pracodawcy 50% rabatu
Zakaz konkurencji jako sposób ochrony interesów pracodawcy 50% rabatu
Autor: Ryszard Sadlik
Wydawca: Difin
ISBN: 978-83-7251-805-7
Data wydania: 2007
Liczba stron: 96/B5
Oprawa: miękka
Cena: 35,00 zł 17,50 zł
Dostępność: 24 godziny

Poleć znajomemu

Do schowka


Książka ma na celu przedstawienie obowiązujących rozwiązań prawnych pozwalających pracodawcy na skuteczne zabezpieczenie swoich interesów przed działalnością konkurencyjną pracowników. Zawarto w niej omówienie środków prawnych, które mogą być zastosowane przez pracodawców w razie naruszenia przez pracowników zakazu konkurencji lub dopuszczenia się czynu nieuczciwej konkurencji.

Opracowanie to ma stanowić poradnik praktyczny, służy temu wiele przykładów ilustrujących wybrane, charakterystyczne sytuacje prawne oraz bogato przytaczane orzecznictwo sądowe (zwłaszcza Sądu Najwyższego), przynoszące interpretację obowiązujących przepisów prawa. Praktyczny aspekt książki podkreślają zamieszczone wzory umów o zakazie konkurencji, pism procesowych oraz czynności z zakresu prawa pracy.
    

Informacje o autorze


Spis treści:    

Wstęp  
 
Uwagi ogólne. Pojęcie działalności konkurencyjnej          
 
Rozdział 1. Zakaz konkurencji w Kodeksie pracy . Zakaz konkurencji w czasie trwania stosunku pracy        
 
Rozdział 2. Zakaz konkurencji po ustaniu zatrudnienia      
 
Rozdział 3. Odszkodowanie dla pracodawcy w razie naruszenia przez pracownika umowy o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia       
 
Rozdział 4. Zakaz konkurencji członków władz spółek kapitałowych           
 
Rozdział 5. Pracownicze czyny nieuczciwej konkurencji     

Wzory umów i pism        

Ryszard Sadlik
Sadlik Ryszard - jest praktykiem, sędzią orzekającym w Sądzie Okręgowym w Kielcach, specjalistą z zakresu prawa pracy. Autor licznych publikacji z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Wykładowca prawa pracy na studiach podyplomowych.


Książka ma na celu przedstawienie obowiązujących rozwiązań prawnych pozwalających pracodawcy na skuteczne zabezpieczenie swoich interesów przed działalnością konkurencyjną pracowników. Zawarto w niej omówienie środków prawnych, które mogą być zastosowane przez pracodawców w razie naruszenia przez pracowników zakazu konkurencji lub dopuszczenia się czynu nieuczciwej konkurencji. 
        

 Wstecz
Copyright Difin Spółka Akcyjna | Design: Edit | Wykonanie: Net-Line