Strona główna | Politologia, socjologia | Adaptacja społeczno-zawodowa w formacji mundurowej. Studium teoretyczno-empiryczne
Adaptacja społeczno-zawodowa w formacji mundurowej. Studium teoretyczno-empiryczne
Autor: Iwona Grzebyk-Dulak
Wydawca: Difin
ISBN: 978-83-8085-161-0
Data wydania: 2017
Liczba stron: 268/B5
Oprawa: miękka
Cena: 59,00 zł 53,10 zł
Dostępność: 24 godziny

Poleć znajomemu

Do schowka

Książka kompleksowo przedstawia zagadnienie adaptacji pracowniczej szczególnie z perspektywy socjologii pracy. Zawarty w niej materiał teoretyczny i empiryczny stanowi solidne studium uwarunkowań procesu przystosowania nowego pracownika do pracy, wnosząc wkład w rozwój wiedzy na temat czynników determinujących jego przebieg, które mają istotny wpływ na funkcjonowanie współczesnej organizacji, nie tylko o charakterze publicznym.

Wybór tematu książki podyktowany został wzrostem zainteresowania kobiet pracą w formacjach mundurowych i ich licznym zatrudnieniem w strukturach policji, po zmianie zasad naboru w roku 2005 oraz podejmowanym przez nie próbom odnalezienia się w roli zawodowej, która przez wielu członków społeczeństwa nadal traktowana jest jako typowo męska, czego doświadczyła również autorka.

Książka jest skierowana do szerokiego grona naukowego, szczególnie z zakresu socjologii i psychologii pracy oraz zarządzania zasobami ludzkimi. Dostarcza wielu cennych informacji przede wszystkim osobom odpowiedzialnym za dobór kadrowy, zarządzanie kapitałem ludzkim, kierowanie personelem i wyszkolenie zawodowe, ale też funkcjonariuszom i wszystkim zainteresowanym służbą w formacjach mundurowych.

Spis treści:

Wprowadzenie

Rozdział 1. Pojęcie adaptacji jako procesu przystosowania do pracy

1.1. Wielowymiarowość pojęcia adaptacji
1.2. Charakterystyka procesu adaptacji do pracy
1.2.1. Przebieg i zadania procesu adaptacji
1.3. Charakterystyka procesu adaptacji do pracy w policji
1.3.1. Przystosowanie do materialnego środowiska pracy
1.3.2. Przystosowanie do zawodu, roli i wymogów pracy
1.3.3. Przystosowanie do społecznego środowiska pracy
1.3.4. Przystosowanie do organizacji i struktury zakładu pracy

Rozdział 2. Determinanty procesu adaptacji w policji (zgodnie z założeniem badawczym)

2.1. Role społeczno-zawodowe w kontekście pozycji i statusu społecznego
2.2. Motywacja do pracy
2.3. Potrzeby pracownicze
2.4. Zadowolenie z pracy

Rozdział 3. Specyfika formacji mundurowej policji w Polsce

3.1. Charakterystyka formacji i jej nadrzędnych zadań
3.2. Regulacje prawne dotyczące służby w policji
3.3. Warunki i specyfika pełnienia służby
3.4. Charakterystyka etapów rekrutacji do policji

Rozdział 4. Kobieta w formacji mundurowej policji

4.1. Reprezentacja kobiet w policji – analiza porównawcza
4.2. Statystyczna charakterystyka funkcjonariuszek policji w Polsce
4.3. Sytuacja i pozycja kobiet w policji

Rozdział 5. Podstawy metodologiczne badań

5.1. Przedmiot i cel badań
5.2. Pytania i hipotezy badawcze
5.3. Zmienne i ich wskaźniki
5.4. Zastosowana metodologia oraz charakterystyka i organizacja badań

Rozdział 6. Adaptacja społeczno-zawodowa policjantów w świetle badań socjologicznych

6.1. Prezentacja wyników badań własnych
6.2. Motywy wyboru zawodu policjanta oraz potrzeby, z których ta motywacja wynika
6.3. Charakterystyka przystosowania do pracy w grupie badanych osób
6.3.1. Przystosowanie policjantów a ich identyfikacja z rolą, motywy wyboru zawodu, zaspokojenie potrzeb i satysfakcja z pracy
6.3.2. Pozostałe czynniki kształtujące proces adaptacji policjantów. Analiza ilościowa
6.3.3. Cechy policjantów a ich przystosowanie do pracy
6.4. Czynniki kształtujące proces adaptacji policjantek. Analiza jakościowa

Zakończenie

Bibliografia

Indeks osób

Spis rysunków, tabel i wykresów

Summary

Streszczenie

Iwona Grzebyk-Dulak

Doktor nauk społecznych w zakresie socjologii o specjalności socjologia pracy i organizacji oraz funkcjonariusz Policji w stopniu młodszego aspiranta. Absolwentka socjologii ogólnej na Uniwersytecie Śląskim w Katowicach oraz studiów podyplomowych z public relations na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie.

Od ponad jedenastu lat pracuje w Komendzie Miejskiej Policji w Nowym Sączu, obecnie na stanowisku oficera prasowego tej jednostki. W latach 2008-2011 pełniła funkcję redaktora naczelnego ogólnopolskiego kwartalnika Międzynarodowego Stowarzyszenia Policji Sekcja Polska IPA – największego liczebnie stowarzyszenia służb mundurowych w Polsce, a także zajmowała się zarządzaniem jakością, doprowadzając w roku 2008 do uzyskania certyfikatu jakości ISO przez Komendę Miejską Policji w Nowym Sączu.

Wykładała na Wydziale Studiów Politycznych Wyższej Szkoły Biznesu National-Louis University w Nowym Sączu. Ukończyła również wiele kursów z komunikacji interpersonalnej, autoprezentacji, kształtowania wizerunku, współpracy z mediami oraz szkolenia dla oficerów prasowych i pełnomocników ds. zarządzania jakością.


 Wstecz
Copyright Difin Spółka Akcyjna | Design: Edit | Wykonanie: Net-Line